2025年6月13日，陈婉南校长率调研组一行赴护理学院开展专题调研，重点围绕师资队伍建设、科研发展及本科教学等工作进行深入交流与指导。教务处、人事处、科技中心、各二级院部负责人及护理学院全体专任教师、实验员参会。

彭金副院长汇报了护理学院师资队伍现状。她详细介绍了学院师资结构、人才引进、培养机制及当前面临的困难与挑战，强调学院始终以提升教师专业能力为核心，持续优化队伍建设。

随后，科技中心许嵘副处长对科研管理政策文件进行解读，结合护理学院科研现状，分析了学院在课题申报、成果转化等方面的优势与不足，并提出针对性建议。科技中心强调，护理学院需进一步整合资源、加强团队协作，以学科交叉为突破口，推动科研水平提质增效。

在交流环节，与会教师踊跃发言，就职称评审、学历提升、教学资源分配等问题提出意见建议。教务处、人事处等职能部门现场逐一回应，表示将协同解决实际困难，为教师发展提供有力支持。

陈婉南校长在总结讲话中充分肯定了护理学院在人才培养和学科建设方面取得的成果，并重点强调了师资队伍建设的重要性。她指出，教师是学校发展的核心动力，需围绕本科教学质量提升目标，科学规划教师个人成长路径，优化工作安排机制。她希望护理学院以此次调研为契机，凝聚共识、开拓思路，在团队建设、科研创新和教学改革上实现新突破，为学校高质量发展贡献力量。

此次调研为护理学院下一步工作指明了方向，学院将认真落实校领导要求，持续推进师资与科研建设，助力学校高质量发展目标实现。

撰稿人：陈伟玲